Gebruiksvoorwaarden

01Toegang en gebruik

Je mag deze website vrij raadplegen. We kunnen niet garanderen dat ze altijd beschikbaar of vrij van storingen is, en kunnen de site of delen ervan zonder voorafgaande melding aanpassen, onderbreken of stopzetten.

02Toegestaan gebruik

Je gebruikt de website enkel voor wettige doeleinden. Het is niet toegestaan om:

• de werking of beveiliging van de site te verstoren, of ongeautoriseerde toegang te zoeken;
• geautomatiseerd gegevens te verzamelen (scrapen) of de formulieren te misbruiken voor spam;
• valse of misleidende gegevens in te dienen, of persoonsgegevens van anderen te gebruiken zonder hun toestemming;
• inhoud van de site te kopiëren of te hergebruiken zonder toestemming.

03Vacatures en informatie

We streven naar juiste en actuele vacatures en informatie, maar vacatures kunnen vervuld, gewijzigd of ingetrokken worden. De inhoud van de site is informatief en vormt geen juridisch, fiscaal of arbeidsrechtelijk advies. Voorwaarden zoals loon, werkuren en contract worden telkens bevestigd door de werkgever.

04Formulieren en je gegevens

Wanneer je het contactformulier of een sollicitatieformulier gebruikt, verwerken we je gegevens zoals beschreven in ons privacybeleid. Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van wat je indient.

05Links naar andere websites

Onze website kan links bevatten naar websites van derden. We hebben geen controle over die sites en zijn niet verantwoordelijk voor hun inhoud of privacypraktijken.

06Intellectuele eigendom

De teksten, het logo, het ontwerp en de afbeeldingen op deze site zijn beschermd. Je mag ze enkel voor persoonlijk, niet-commercieel gebruik raadplegen. Elk ander gebruik vereist onze voorafgaande schriftelijke toestemming.

07Aansprakelijkheid

Het gebruik van de website gebeurt op eigen risico. Voor zover wettelijk toegelaten, zijn we niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik van of het niet kunnen gebruiken van de site, of uit onjuiste of verouderde informatie. Onze aansprakelijkheid voor opzet of zware fout blijft onverminderd bestaan.

08Wijzigingen en toepasselijk recht

We kunnen deze voorwaarden op elk moment wijzigen; de versie op deze pagina geldt. Op deze voorwaarden is het recht van toepassing van het land waar JobsBladi gevestigd is. Voor onze diensten gelden daarnaast onze algemene voorwaarden.

09Contact

Vragen of opmerkingen? Neem contact met ons op via het contactformulier.