Algemene voorwaarden

01Wie zijn wij en wanneer gelden deze voorwaarden?

JobsBladi (jobsbladi.com) is een recruitmentbureau dat Nederlandstalige kandidaten verbindt met werkgevers in Marokko. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op al onze diensten, aanbiedingen en overeenkomsten, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Door gebruik te maken van onze diensten ga je ermee akkoord.

02Onze diensten

Wij bemiddelen tussen kandidaten en werkgevers. Concreet:

• Voor kandidaten: toegang tot vacatures voor Nederlandstalige profielen, screening van je CV, een eerste gesprek, voorstelling bij werkgevers en begeleiding tijdens het sollicitatieproces en daarna.
• Voor werkgevers: het zoeken en voorselecteren van Nederlandstalige kandidaten op taalniveau, ervaring en motivatie, en het voorleggen van een shortlist.

Onze dienstverlening is een inspanningsverbintenis. We streven naar een goede match, maar kunnen geen aanwerving, resultaat of bepaald aantal kandidaten garanderen.

03Kosten

Voor kandidaten is onze dienstverlening gratis. We vragen nooit een vergoeding om te solliciteren of aangenomen te worden. Voor werkgevers worden tarieven en betalingsvoorwaarden vooraf overeengekomen in een offerte of overeenkomst.

04Verplichtingen van kandidaten

• Je geeft juiste, volledige en actuele informatie door, ook in je CV.
• Je gebruikt onze diensten niet voor onwettige doeleinden en verstuurt geen valse of misleidende gegevens.
• Je laat ons weten wanneer je aanvaardt of een aanbod afwijst, zodat we je dossier correct kunnen opvolgen.

05Verplichtingen van werkgevers

• Je geeft een duidelijk en juist beeld van de vacature, het loon en de arbeidsvoorwaarden.
• Je behandelt de gegevens van kandidaten vertrouwelijk, gebruikt ze enkel voor de vacature waarvoor ze werden voorgesteld, en respecteert de geldende wetgeving, ook inzake gegevensbescherming en non-discriminatie.
• Je omzeilt JobsBladi niet om een kandidaat aan te werven die door ons werd voorgesteld. Een eventuele vergoeding bij aanwerving wordt vooraf in de offerte of overeenkomst vastgelegd.

06Rol van JobsBladi bij een aanwerving

De arbeidsovereenkomst wordt uitsluitend gesloten tussen de kandidaat en de werkgever. JobsBladi is geen partij bij die overeenkomst en is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan, voor het loon of voor de naleving van arbeids- en sociale wetgeving door de werkgever. Voorwaarden zoals loon, werkuren, contractvorm en verblijfsregels verschillen per werkgever en worden voor je beslissing met jou besproken.

07Vertrouwelijkheid en privacy

We behandelen alle informatie die je ons toevertrouwt met zorg en delen ze enkel zoals beschreven in ons privacybeleid. Je CV wordt pas met een werkgever gedeeld nadat jij daarmee akkoord gaat.

08Aansprakelijkheid

We doen ons best om juiste en actuele informatie te geven, maar zijn niet aansprakelijk voor beslissingen van werkgevers of kandidaten, voor onjuiste informatie die ons door derden werd bezorgd, of voor indirecte schade zoals gederfd inkomen of gemiste kansen. Onze aansprakelijkheid is, voor zover wettelijk toegelaten, beperkt tot het bedrag dat je ons voor de betrokken dienst betaalde. Niets in deze voorwaarden beperkt een aansprakelijkheid die volgens de wet niet beperkt of uitgesloten mag worden.

09Intellectuele eigendom

Alle teksten, logo’s, afbeeldingen en het ontwerp van deze website zijn eigendom van JobsBladi of van de rechthebbenden, en mogen zonder onze schriftelijke toestemming niet worden gekopieerd of hergebruikt.

10Wijzigingen

We kunnen deze voorwaarden wijzigen. De versie die geldt, is de versie die online staat op het moment dat je onze diensten gebruikt. De datum bovenaan toont de laatste aanpassing.

11Toepasselijk recht en geschillen

Op deze voorwaarden is het recht van toepassing van het land waar JobsBladi gevestigd is. Geschillen worden eerst in onderling overleg opgelost. Lukt dat niet, dan zijn de rechtbanken van de plaats waar JobsBladi gevestigd is bevoegd, onverminderd dwingende wettelijke bepalingen ten gunste van consumenten.

12Contact

Vragen over deze voorwaarden? Neem contact met ons op via het contactformulier.